Рубрика: Детские пособия

Женщина, решившая до завершения одного декрета сразу уйти в другой, не выходя на работу, имеет на это полное право. Она также может рассчитывать на государственные пособия: и на декретные выплаты, и на дополнительные меры поддержки, которые полагаются за второго ребенка.

Пособие по беременности и родам (БиР) и единовременная выплата в связи с ранней постановкой на учет в медицинское учреждение положены только матери ребенка. Единовременную выплату при рождении второго ребенка может получить мать или отец (или же лицо, их заменяющее). А пособие по уходу за ребенком может получить любой родственник, который по факту занимается уходом за ребенком.

Оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, в отличии от декретного пособия по беременности и родам (БиР), может не только мать. Данная мера поддержки полагается тому лицу, которое по факту будет ухаживать за малышом.

С 1 мая 2019 года государственные детские пособия перечисляются на банковские карты национальной платежной системы «Мир». Речь идет о выплатах, которые трудоустроенные граждане получают напрямую от Фонда социального страхования (ФСС) или через работодателя, а неработающие — в органах социальной защиты по месту проживания.

С временно принимаемым на декретное место сотрудником заключается срочный трудовой договор. В нем указывается, что он действует до тех пор, пока основной работник не вернется к своим трудовым обязанностям. Однако даже в таком случае сохраняется право на декрет.

Уйти в отпуск по беременности и родам может только мать — приемная или биологическая, а вот декретное пособие по уходу за ребенком вместо нее может оформить отец (или другой родственник). Оно полагается тому, кто фактически ухаживает за ребенком.

Досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком можно по желанию. Чтобы получать и зарплату, и ежемесячное пособие, нужно работать на условиях неполного рабочего дня или из дома. Как правильно оформить досрочный выход из декрета, в том числе, можно ли досрочно выйти с больничного по беременности и родам, рассказываем в статье.

Весной 2019 года у Валерии родился сын, у них в семье это первый ребенок. Ее муж — индивидуальный предприниматель, а сама она — неработающая. В таких случаях у многих возникают вопросы, положены ли детские пособия и, если да, какие нужны документы. Валерия рассказала изданию ЛьготОтвет, как оформляла ежемесячные выплаты, которые часто называют президентскими или путинскими.

Если женщина, временно трудоустроенная в компании по срочному трудовому договору, беременна, то уволить ее в связи с окончанием его срока действия будет неправомерно. Тем не менее, существует исключение, когда работодатель может это сделать в рамках закона.

После появления ребенка семье (независимо от факта трудоустройства матери) будут положены как единовременные, так и ежемесячные пособия. К единовременным относятся выплаты при рождении ребенка, а также при передаче его на воспитание в семью. К ежемесячным — пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и «путинские» выплаты (назначаются при соответствии критериям нуждаемости).

Компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет в размере 50 рублей Президент отменил Указом № 570 от 25.11.2019. Когда и кому перестанут ее платить? Положены ли теперь родителям другие детские пособия вместо отмененной выплаты? Ответы на эти вопросы читайте в статье.

С 2018 года при появлении первого или второго ребенка, семья имеет право оформить ежемесячное «путинское» пособие. Оно так называется, потому что его предложил установить В.В. Путин. На второго ребенка это пособие выплачивается из материнского капитала. О том, как оформляла «путинские» выплаты из маткапитала, редакции ЛьготОтвет рассказала Поздеева Лада: в 2019 году у нее родился второй ребенок, она не живет с мужем, работает через интернет и уже получает пособие.

Каждый год размер ежемесячных «президентских» пособий меняется. Это происходит потому, что детские прожиточные минимумы за год увеличиваются практически во всех регионах страны. В статье есть таблица, которая поможет разобраться, сколько положено семьям в 2020 году и при каком среднедушевом доходе.

Многие семьи уже давно получают «президентские» выплаты и сталкиваются с тем, что их нужно продлевать — то есть оформлять повторно, чтобы начисления продолжались. Рассказываем, где и как это делается и в какие сроки нужно уложиться.

В Санкт-Петербурге детские пособия и льготы получают все нуждающиеся категории населения. Перечень действующих выплат совершенствуется, пособия индексируются ежегодно. Из-за того, что административно СПб представляет собой самостоятельный субъект федерации и не входит в состав Ленинградской области, на город не распространяются областные пособия.

Жителям города Санкт-Петербург (СПб) при рождении ребенка и на детей в возрасте до 7 лет выплачиваются дополнительные детские пособия на детские социальные карты, предназначенные только для безналичной покупки детских товаров и продуктов питания в специализированных магазинах.

Наряду с федеральными выплатами, едиными для всей территории страны, в Ленинградской области предоставляются разнообразные региональные выплаты, но они в большинстве своем адресные.

Город Москва в плане социальной поддержки семей с детьми — один из наиболее успешных регионов России. Это подтверждают и регулярные новшества, которые вводятся на городском уровне касательно перечня и размера социальных выплат на детей (столько пособий, да еще и в таких суммах не платят больше ни в одном другом регионе страны). Причем пособия на ребенка еще с 2018 года в Москве также претерпели ряд существенных изменений — многие виды помощи на детей в столице выросли сразу в 2-6 раз. Это — беспрецедентный рост детских пособий для современной России, благодаря которому региональные пособия москвичам превысили размеры многих выплат, предоставляемых для населения всех регионов страны.

В 2020 году государство, как и прежде, выплачивает детские пособия, а по сравнению с 2019 годом их сумма увеличится. Кроме того, в 2019 году появились новые меры поддержки и были расширены некоторые уже имеющиеся. Рассказываем, какими будут выплаты на детей в 2020 году.

Единовременная компенсационная выплата при рождении (усыновлении) в Москве в 2020 году предоставляется суммой 5808 рублей на первого ребенка и 15312 рублей на второго и последующих детей. На нее могут претендовать лица, которые имеют в Москве место жительства, вне зависимости от размера доходов семьи и факта трудоустройства родителей. Выплата предоставляется после каждых родов и усыновления.