С 1 января 2023 года начнет работу единый Социальный фонд России, который объединит Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Объединение двух фондов упростит получение мер социальной поддержки — теперь все основные федеральные выплаты можно будет получать в режиме одного окна.
Однако среди населения решение об объединении ПФР и ФСС уже вызвало множество слухов и домыслов. В связи с этим на официальном сайте ПФР были опубликованы ответы на основные вопросы, которые волнуют граждан.
❗ Напоминаем, что с 1 января 2023 года вместо 7 существующих выплат появится новое единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка до 17 лет. Подпишитесь на наш канал «Универсальное пособие» в Телеграме, чтобы оперативно узнавать и читать всю информацию о новом универсальном пособии в одном месте. Подписаться >>>
Ответы на вопросы об объединении Пенсионного фонда и Фонда социального страхования (самое главное)
— Зачем нужно объединение фондов?
Объединение фондов — это возможность быстрее и удобнее обращаться за несколькими мерами поддержки. Оба фонда работали с одними и теми же гражданами и запрашивали информацию друг у друга через систему межведомственных запросов. После объединения фондов делать межведомственные запросы больше не нужно. В результате это упростило получение услуг и сократило сроки ожидания для граждан.
— Изменится ли количество выплат и услуг после объединения двух фондов?
Нет, Социальный фонд России будет предоставлять те же услуги и выплаты, которые предоставляют Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Но получать эти услуги станет удобнее и быстрее. Пенсионеры, люди с инвалидностью, семьи с детьми и другие граждане могут приходить по привычным адресам — туда, где они раньше получали услуги и консультации, — и получать комплекс всех полагающихся мер поддержки по единому запросу.
Какие услуги будет предоставлять Социальный фонд России
— Ожидается ли усложнение процедуры оформления выплат? Увеличится ли комплект документов при подаче заявления?
Нет. Объединение фондов, напротив, направлено на оптимизацию и упрощение процедуры получения выплат.
Работа по расширению мер поддержки и автоматизации процессов их назначения идет не первый год. В перспективе граждане смогут получить практически все услуги полностью онлайн через электронные сервисы. Это существенно сократит срок получения выплат и сведет в большинстве случаев объем необходимых документов к одному заявлению.
— Изменятся ли размеры и виды выплат для граждан?
Граждане, которые работают по договорам ГПХ, получили право на оплату больничных и отпуска по уходу за ребенком. Кроме того, в 1,5 раза выросли максимальные размеры пособий по больничному, отпуску по беременности и родам, ежемесячные выплаты по уходу за ребенком для всех работающих граждан.
— Объединение фондов повлияет на даты выплат?
Нет. Социальный фонд России выполняет все обязательства и функции ПФР и ФСС в полном объеме. После объединения граждане будут получать положенные им пенсии, пособия и другие выплаты в прежние даты.
— Где теперь будет вестись прием граждан?
Практически все точки приема граждан, которые были у Пенсионного фонда и Фонда социального страхования, сохраняются. Если отделение рядом закрылось, значит, где-то поблизости есть другое отделение объединенного фонда, куда можно прийти и получить не только все прежние услуги, но и новые.
— Где можно будет ознакомиться с актуальной информацией по мерам поддержки объединенного фонда?
С 1 января 2023 года начнет работать сайт Социального фонда России, который будет включать самую актуальную информацию для всех получателей услуг Соцфонда Росссии. Информация с сайтов ПФР и ФСС также будет перенесена в полной мере на новую платформу.
С актуальными новостями фонда можно будет ознакомиться и в официальных группах в социальных сетях «ВКонтакте», «Одноклассники», «Телеграм».
— У меня есть личный кабинет на сайте ПФР, через который я обращаюсь за услугами фонда, что теперь с ним будет?
Возможность обращаться за мерами поддержки по линии ПФР не выходя из дома сохранится. Большинство услуг Пенсионного фонда уже сейчас можно получить через личный кабинет на портале госуслуг. В дальнейшем электронные сервисы будут расширяться и предоставляться непосредственно через сайт gosuslugi.ru.
— Будет ли у нового фонда колл-центр, где можно получить консультацию и справочную информацию?
Да, в объединенном фонде продолжит работать действующий сегодня Единый контакт-центр по социальным вопросам. Получить консультацию можно из любого региона по бесплатному номеру 8-800-6-000-000.
Что изменится для работников и работодателей
— О каком размере выплат после введения единого тарифа для работодателя идет речь?
К 2025 году благодаря единому тарифу:
- максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составит 57,4 тыс. рублей (при ранее действовавшей модели в 2025 году максимальное пособие составило бы 37,9 тыс. рублей);
- максимальная сумма пособия по беременности и родам (за 140 календарных дней) составит 660,9 тыс. рублей (при ранее действовавшей модели в 2025 году максимальное пособие составило бы 435,9 тыс. рублей);
- максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности:
- при стаже 8 и более лет — 143,5 тыс. рублей (при ранее действовавшей модели в 2025 году — 94,7 тыс. рублей);
- при стаже от 5 до 8 лет — 114,8 тыс. рублей (при ранее действовавшей модели в 2025 году — 75,7 тыс. рублей);
- при стаже до 5 лет — 86,1 тыс. рублей (при ранее действовавшей модели в 2025 году — 56,8 тыс. рублей).
— Как теперь будут выплачивать пособия по нетрудоспособности? Каким будет размер больничных выплат: выше или ниже?
Повышение уровня социальной защищенности граждан — одна из основных целей объединения фондов. Планируется, что выплаты постепенно будут увеличены в 1,5 раза.
- Сегодня максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности в среднем за месяц при стаже 8 и более лет составляет 78 тыс. рублей.
- К 2025 году максимальный размер больничного составит 143,5 тыс. рублей за месяц, тогда как по ранее действовавшей модели в 2025 году он был бы 94,7 тыс. рублей.
Повышение размера больничных позволит обеспечить сопоставимую с трудовым доходом компенсацию для подавляющего большинства работников.
— Как эти изменения отразятся на правах работника, оформленного по трудовому договору? Работодатель будет обязан делать все отчисления на разные виды страхования или уже нет?
Объединение фондов позволит не только защитить все закрепленные и действующие права работников, оформленных по трудовому договору, но и расширить категории граждан, обеспеченных социальным страхованием.
Раньше на сотрудников, работающих по гражданско-правовому договору, распространялось только пенсионное и медицинское страхование. Теперь все работающие по найму граждане вне зависимости от формы договора смогут получать больничные, декретные и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, привязанные к их уровню заработка.
— Как изменится отчетность в ПФР и ФСС для работодателей?
Вся отчетность подается в единой форме, а страховые взносы работодатели уплачивают одним платежом, а не тремя как раньше.
Изменится ли порядок получения пенсий
— Как будут выплачиваться пенсии после объединения фондов? Нужно ли заново нести документы и заявления в СФР и выбирать способ доставки пенсии?
Все пенсии и социальные выплаты, предусмотренные законодательством, продолжают выплачиваться в установленный ранее срок. Процесс объединения фондов для граждан является «бесшовным», то есть для продолжения выплат не нужно подавать никаких документов и заявлений.
— Что будет с накопленными пенсионными коэффициентами?
Объединение фондов не отменяет норм пенсионного законодательства. Все накопленные за время работы коэффициенты — это пенсионные права, которые по-прежнему реализуются при выходе на пенсию и конвертируются в выплаты.
— Есть опасения, что из-за структурных изменений трудовой стаж будет потерян, и в дальнейшем пенсия не будет назначена. Как убедиться, что все данные в порядке?
Объединение не меняет и не отменяет действующих норм пенсионного законодательства, в соответствии с которыми формируются пенсионные права. Все данные о трудовом стаже, необходимые для назначения пенсии, хранятся в единой системе индивидуального персонифицированного учета и надежно защищены. А накопленные за время работы пенсионные коэффициенты — это пенсионные права, которые по-прежнему реализуются при выходе на пенсию и конвертируются в выплаты.
Чтобы убедиться, что весь стаж учтен, можно заказать выписку о состоянии индивидуального лицевого счета в электронном виде на портале госуслуг или лично в клиентских службах и МФЦ. Если в справке отсутствует какой-то период работы или иной деятельности, можно обратиться с заявлением о зачете таких периодов, предоставив подтверждающие документы.
В социальных сетях появились сообщения и видеоролики, в которых, якобы, эксперты, утверждают, что выплатные дела, сведения о трудовом стаже и другие документы, содержащие личные данные граждан, после объединения фондов пропадут. Граждан призывают срочно обращаться в органы ПФР за копиями выплатных дел и иных документов. ПФР обращает внимание, что эта информация является недостоверной!
Запрашивать копии выплатных дел гражданам не требуется. Все данные уже хранятся в цифровом формате и надежно защищены. Никаких изменений в информационную систему (в личные данные людей) в связи с объединением Пенсионного фонда и Фонда социального страхования вноситься не будет. А все бумажные архивы останутся на своих местах.
— Говорят, объединение фондов поможет сэкономить средства и освободить здания. Куда пойдут эти деньги и как будут использоваться площади?
Объединение ПФР и ФСС действительно происходит путем оптимизации, что предусматривает высвобождение ресурсов и экономию. Это касается и территориальной инфраструктуры. Уже со следующего года планируется экономить средства, например, на аренде помещений и зданий. В связи с оптимизацией высвободится более 500 арендуемых помещений. Это даст экономию порядка 200 млн рублей в год, а со временем даже больше.
При этом часть административных зданий, которые принадлежали ПФР и ФСС, будут переданы под социальные нужды. Например, на базе высвободившихся помещений в некоторых регионах уже открылись центры общения для людей старшего поколения.
Источник: Официальный сайт Пенсионного фонда Российской Федерации
Комментарии 0