Свежее 1

В ПФР рассказали, кому положено и как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2022 году

С начала 2022 года некоторые детские пособия, в том числе по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим гражданам, передали из соцзащиты в Пенсионный фонд. На официальном сайте ведомства рассказали об условиях оформления и предоставления выплат: кому положены пособия, в каком размере, как их оформить, какие нужны документы, когда приходят деньги. Приводим публикацию с сайта ПФР с примечаниями редакции «ЛьготОтвет».

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от ПФР в 2022 году

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2022 году

Получатели:

  • Неработающая мама ребенка до 1,5 лет, уволенная во время беременности или декретного отпуска из-за ликвидации работодателя либо прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса или адвоката.
  • Неработающий родитель ребенка до 1,5 лет, а также его опекун или родственник, уволенные во время отпуска по уходу за ребенком.
  • Неработающий родитель ребенка до 1,5 лет, а также его опекун или родственник.
  • Неработающий родственник ребенка, если родители:
    • лишены родительских прав или ограничены в них;
    • умерли, объявлены умершими, признаны безвестно отсутствующими;
    • признаны недееспособными или ограниченно дееспособными либо по состоянию здоровья не могут воспитывать и содержать ребенка;
    • отбывают наказание в местах лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей;
    • уклоняются или отказались от воспитания детей.
Важно!

Пособие по уходу за ребенком назначается только в том случае, если ухаживающий не получает пособие по безработице.

Размер:

  • Если увольнение произошло во время отпуска по беременности и родам: 40% средней зарплаты за последний год до увольнения. Минимально: 7677,81* руб. в месяц, максимально: 15355,62* руб. в месяц.
  • Если увольнение произошло во время отпуска по уходу за ребенком: в размере ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного на последнем месте работы.
  • Если увольнение произошло во время беременности: 7677,81 руб. в месяц.
  • Если ухаживающий учится очно: 7677,81 руб. в месяц.
  • Если родители не могут или не хотят ухаживать за ребенком: 7677,81 руб. в месяц.
Примечание редакции ЛьготОтвет

* Указываем актуальные размеры пособий на 2022 год с учетом индексации на 8,4%, проведенной 1 февраля.

Пособие предоставляется за весь период ухода за ребенком: начиная с рождения или с первого дня отпуска по уходу, заканчивая днем, когда ребенку исполняется 1,5 года. Пособие предоставляется на каждого ребенка, за которым осуществляется уход.

Как оформить:

  • Обратиться с заявлением и документами, подтверждающими право на пособие, в клиентскую службу Пенсионного фонда по месту жительства либо в многофункциональный центр, принимающий такое заявление.
  • Отправить заявление в клиентскую службу Пенсионного фонда можно по почте. Приложенные копии документов в таком случае заверяются нотариально.
Важно!

Заявление необходимо подать в течение 6 месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет.

Необходимые документы:

  • Свидетельство о рождении ребенка.
  • Если родители несовершеннолетние — Свидетельство о рождении родителей или свидетельство о смерти, а также свидетельство об установлении материнства или отцовства — если несовершеннолетние родители не состоят в браке.
  • Свидетельство о расторжении брака — при наличии.
  • Свидетельство об усыновлении ребенка.
  • Судебное решение о признании родителя (или другого законного представителя ребенка) безвестно отсутствующим, умершим, либо сведения, подтверждающие нахождение родителей ребенка под стражей или отбывание ими наказания в виде лишения свободы (выдает ФСИН), либо документы, подтверждающие невозможность матери ухаживать за ребенком по состоянию здоровья — для опекунов и родственников, фактически осуществляющих уход за ребенком.
  • Справка об обучении по очной форме, а также о ранее выплаченном студентке пособии по беременности и родам — для студентов.
  • Заверенная выписка из трудовой книжки, военного билета о последнем месте работы, службы, сведения о среднем заработке.
  • Справка с работы второго родителя о том, что он (она) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия.
  • Справка о государственной регистрации прекращения деятельности в качестве ИП, нотариуса, адвоката.
  • Справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком (для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком).
  • Справка о неполучении пособия по безработице.
  • Сведения о неполучении пособия за счет ФСС.
  • Документ о совместном проживании родителя и ребенка (если брак между родителями расторгнут).
  • Свидетельство о смерти ребенка.

Сроки оформления

Решение о назначении пособия выносится в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления и поступления в Пенсионный фонд необходимых сведений организаций и документов заявителя. Если по выплате вынесен отказ, уведомление об этом направляется в течение 3 рабочих дней.

Срок принятия решения по заявлению продлевается на 20 рабочих дней, если в Пенсионный фонд не поступили сведения из организаций или документы от заявителя, подтверждающие право на выплату.

Средства выплачиваются в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении выплаты. В дальнейшем пособие перечисляется по стандартному выплатному графику с 3-го по 25-е число каждого месяца.

Источник: Официальный сайт Пенсионного фонда Российской Федерации

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

Оцените статью и поделитесь с друзьями
Поставьте оценку
5
Всего голосов:

Нашли ошибку?
Помогите исправить.

Комментарии 0

Поделитесь мнением