В России появился новый документ для приема на работу

29 сентября 2019 года изменился список обязательных документов для приема на работу. Теперь если будущий сотрудник не сможет предоставить свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС), он должен предоставлять аналогичный документ — уведомление из Пенсионного фонда.

https://pixabay.com/ru/photos/%D0%B4%D0%B0%D1%82%D1%8C-%D0%BD%D0%B0%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%B0%D1%82%D1%8C-%D0%BB%D0%B8%D1%86%D0%B0-%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%8B-828911/
Фото pixabay.com
Внимание

Ранее выданные СНИЛС будут действительны и обменивать их не придется. При приеме на работу можно будет предъявить как старый документ, так и новое уведомление.

Порядок выдачи свидетельства в электронной форме установлен постановлением Правления ПФР № 335п от 13.06.2019. Документ может быть оформлен как на бумаге, так и в электронном виде. Причем экземпляров можно брать сколько угодно. Например, один для работодателя, второй для оформления кредита.

В документе указываются:

  • страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
  • имя, фамилию, отчество его владельца;
  • дата рождения и место рождения;
  • пол;
  • дата регистрации в системе индивидуального учета.

Называется новое свидетельство — АДИ-РЕГ, а получить его можно через личный кабинет на сайте ПФР, непосредственно в фонде, в МФЦ или через Госуслуги.

Внимание

Здесь вы можете прочитать, как зарегистрироваться на Госуслугах.

Напоминаем, в апреле 2019 года ПФР перестал выдавать бумажные СНИЛС. Теперь вся информация хранится в электронном виде, а для получения всех необходимых государственных услуг достаточно электронной версии документа или справки из ПФР с необходимой информацией.

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

Оцените статью
6
и поделитесь с друзьями.

Нашли ошибку?
Помогите исправить.

Как вы считайте, нужно ли переводить такие документы как паспорт, СНИЛС, ИНН, или трудовая книжка в электронный формат?

загрузка комментариев...