29 сентября 2019 года изменился список обязательных документов для приема на работу. Теперь если будущий сотрудник не сможет предоставить свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС), он должен предоставлять аналогичный документ — уведомление из Пенсионного фонда.
Ранее выданные СНИЛС будут действительны и обменивать их не придется. При приеме на работу можно будет предъявить как старый документ, так и новое уведомление.
Порядок выдачи свидетельства в электронной форме установлен постановлением Правления ПФР № 335п от 13.06.2019. Документ может быть оформлен как на бумаге, так и в электронном виде. Причем экземпляров можно брать сколько угодно. Например, один для работодателя, второй для оформления кредита.
В документе указываются:
- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
- имя, фамилию, отчество его владельца;
- дата рождения и место рождения;
- пол;
- дата регистрации в системе индивидуального учета.
Называется новое свидетельство — АДИ-РЕГ, а получить его можно через личный кабинет на сайте ПФР, непосредственно в фонде, в МФЦ или через Госуслуги.
Здесь вы можете прочитать, как зарегистрироваться на Госуслугах.
Как вы считайте, нужно ли переводить такие документы как паспорт, СНИЛС, ИНН, или трудовая книжка в электронный формат?
Комментарии 0