Декретный отпуск просят включить в трудовой стаж

Отпуск по беременности и родам, который принято называть декретным, женщинам необходимо засчитывать в общий трудовой стаж. С таким призывом выступила уполномоченный по правам человека в России Татьяна Москалькова.

По ее словам, больше половины российских женщин вынуждены работать и воспитывать маленьких детей.

«В России уровень занятости женщин в возрасте 20 – 49 лет, имеющих детей дошкольного возраста, достигает 65,8% всех работающих».
https://pixabay.com/ru/photos/%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D1%89%D0%B8%D0%BD%D1%8B-%D0%BC%D0%B0%D0%BC-%D0%B4%D0%B5%D1%82%D0%B8-%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D1%8F%D1%81%D0%BA%D0%B8-%D1%81%D0%B5%D0%BC%D1%8C%D1%8F-4083711/
Фото pixabay.com

Москалькова уверена: женщины вынуждены перекладывать уход за ребенком на частную няню или на персонал дошкольного учреждения, так как в стаж не включается время нахождения в отпуске по уходу за ребенком после достижения им возраста 1,5 лет (тогда как сам отпуск согласно ст. 256 ТК РФ предоставляется до достижения ребенком 3 лет).

Такой порядок ущемляет права женщин на будущую пенсию — этот полуторогодовалый период просто выпадает из стажа. Обостряется проблема и дефицитом мест в ясельных группах и детских садах — женщины просто не могут выйти на работу и вынуждены остаться дома.

Норма, позволяющая засчитывать в трудовой стаж время, посвященное уходу за детьми, стала бы настоящей поддержкой для женщин, считает Москалькова.

Минтруд в своем официальном письме назвало такую идею «справедливой и обоснованной». Однако, отмечается, что на реализацию инициативы понадобится около 80 млрд рублей дополнительных ассигнований из федерального бюджета, что не заложено в плановый период 2020-2021 годов.

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

Оцените статью и поделитесь с друзьями
Поставьте оценку
5
Всего голосов:

Нашли ошибку?
Помогите исправить.

Поддерживаете ли вы данную инициативу?

загрузка комментариев...