Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2025 году платит Социальный фонд России (СФР). Выплата положена как работающим, так и неработающим гражданам, однако правила ее получения для работающих и неработающих существенно отличаются. Минимальный размер пособия с 1 февраля 2025 года составит 9 900,83 рублей в месяц без учета районного коэффициента, максимальный размер для работающих — 68 995,48 рублей.
🔔 Обратите внимание, что с 1 января 2024 изменились правила получения отпуска по уходу за ребенком и пособия до 1,5 лет работающим родителям.
Кому положено пособие по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может получать один из родителей или опекунов или любой родственник, который ухаживает за ребенком (например, когда родители лишены родительских прав, недееспособны, пропали без вести). Если за ребенком ухаживают одновременно несколько лиц, пособие будет получать кто-то один.
- Если получатель официально трудоустроен, пособие оформляется вместе с отпуском по уходу за ребенком. Заявление нужно подавать в бухгалтерию организации или в отдел кадров.
- Во время отпуска по уходу за ребенком можно продолжать работать на условиях неполного рабочего времени или на дому и одновременно получать пособие (зарплата будет пропорциональна рабочему времени). Сохранить полный заработок и одновременно получать пособие нельзя.
- Получатель пособия может прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время в течение такого отпуска.
- Если пособие оформляет работающий или предприниматель, право на его получение может переходить от одного члена семьи к другому: например, к отцу или бабушке ребенка, если его мама решила выйти на работу на полный день.
- Кто из неработающих имеет право на пособие по уходу за ребенком:
- не работающие по трудовому договору;
- не получающие пособие по безработице;
- не зарегистрированные и не уплачивающие взносы в Социальный фонд;
- уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком;
- учащиеся на очном отделении в средне-профессиональном или высшем учебном заведении.
При этом решение о назначении пособия по уходу до 1.5 лет неработающим зависит от следующих условий:
- доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума (ПМ) в регионе проживания;
- размер движимого и недвижимого имущества не превышает установленных критериев;
- неработающие члены семьи имеют уважительную причину не работать.
Эти дополнительные требования не применяются к следующим категориям получателей:
- учащимся на очном отделении вузов и ссузов;
- уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Размер пособия до 1.5 лет в 2025 году
Размер пособия зависит от категории получателя и ежегодно индексируется. С 1 февраля 2025 года минимальный размер выплаты будет проиндексирован на 7,3% (точные цифры станут известны в январе).
- Для работающих граждан. По общему правилу размер пособия на одного ребенка составляет 40% от среднего заработка родителя за два предыдущих года, но не меньше минимального размера — 9 900,83 руб. с 1 февраля 2025.
- Если в семье два и более ребенка младше 1.5 лет, то пособие выплачивается на каждого ребенка, однако максимальный размер пособия на всех детей не может быть больше 100% среднего заработка родителя.
- В абсолютном выражении максимальный размер пособия по уходу для работающих граждан в 2025 году составляет 68 995,48 руб.
- Для неработающих граждан. Размер пособия для таких получателей в 2025 году составит: минимальный — 9 900,83 руб., максимальный — 19 801,66 руб.
- Неработающие, в том числе матери, уволенные в период беременности, получат пособие в минимальном размере — 9 900,83 руб. с 1 февраля 2024.
- Если мать ребенка уволили в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, размер пособия составит 40% от среднего заработка, но не больше максимума — 19 801,66 руб.
- Уволенным в период отпуска по уходу за ребенком выплачивают пособие в размере 40% среднего заработка, полученного в период за 12 месяцев до отпуска по уходу за ребенком.
- Уволенным в период отпуска по беременности и родам — 40% среднего заработка за 12 месяцев до месяца увольнения.
- Иным гражданам, имеющим право на пособие, оно будет выплачиваться в размере 9 900,83 руб.
Как оформить пособие до 1.5 лет в 2025 году
Куда обращаться за пособием по уходу за ребенком — зависит от статуса заявителя (см. таблицу ниже).
| Если заявитель работает |
|
|---|---|
| Если заявитель не работает |
|
Как получить пособие до 1,5 лет работающим женщинам
-
Решите, кто будет получать пособие.
Это может быть любой из родителей, родственников или опекунов ребенка ― тот, кто находится в отпуске по уходу за ним.
-
Подайте заявление.
Для назначения пособия работодатель запросит у вас и передаст в СФР:
- заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
- заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости);
- недостающие данные для формы «Сведения о застрахованном лице».
Остальные сведения для оформления пособия СФР получит автоматически.
- Получите пособие.
Первая выплата придет в течение 10 дней. Остальные выплаты будут перечисляться СФР ежемесячно до 25 числа следующего месяца.
Как получить пособие по уходу до 1.5 лет неработающим
За назначением пособия нужно обратиться в клиентскую службу СФР:
- лично или по почте;
- через МФЦ (центры госуслуг «Мои документы»);
- в онлайн-режиме через Госуслуги.
Подать заявление и необходимые документы можно как лично, так и через представителя.
Для оформления пособия до 1.5 лет потребуются следующие документы:
- удостоверение личности;
- реквизиты банковского счета для получения выплаты (в 2025 году ежемесячные пособия из бюджета перечисляются только на карты платежной системы «Мир»);
- документ, удостоверяющий личность представителя, и документ, подтверждающий полномочия представителя (доверенность), — если нет возможности обратиться лично.
Сведения о зарегистрированных в России актах гражданского состояния СФР получает в рамках межведомственного взаимодействия. Если у вас иностранные документы о регистрации актов гражданского состояния, то их нужно будет представить в Социальный фонд самостоятельно.
В зависимости от ситуации могут потребоваться также дополнительные документы (уточнить, какие документы понадобятся в вашем случае, можно в клиентской службе СФР)
- Решение о назначении пособия по уходу за ребенком выносится в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления и поступления в СФР необходимых сведений и документов заявителя.
- Срок принятия решения по заявлению продлевается на 20 рабочих дней, если в Социальный фонд России не поступили сведения из организаций или документы от заявителя, подтверждающие право на выплату.
Пособие по уходу за ребенком выплачивается в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении. Следующие выплаты перечисляются по стандартному выплатному графику — с 1-го по 25-е число каждого месяца (при этом перечисление средств через кредитные организации осуществляется Социальным фондом в единый расчетный день — 3-го числа месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается это пособие).
Последние новости и изменения
С 1 января 2024 года вступили в силу новые правила получения пособия на детей до 1,5 лет для работающих родителей (закон № 620-ФЗ от 19.12.2023). По поручению Президента, теперь появилась возможность до достижения 1,5 лет досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день, не теряя при этом ежемесячных выплат. Кроме того, не прерывая отпуска по уходу за ребенком, теперь можно трудоустраиваться и к другим работодателям.
Таким образом, с 2024 года родители сохраняют право на пособие по уходу до 1,5 лет после выхода из отпуска по уходу за ребенком к тому же самому работодателю или при оформлении занятости в другом месте. Ранее нормы Трудового кодекса (ТК) РФ гарантировали родителю сохранение пособия только при частичной занятости — если он во время отпуска по уходу за ребенком был занят на работе неполный день или работал на дому.
Читайте также, что изменилось в правилах выплаты в 2023 году
Комментарии 0